游戏开发项目经理（2人）

职责：

- 1、项目和团队日常管理，包括任务安排、阶段汇报

- 2、负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通

- 3、进行个人和团队的绩效评估

- 4、跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作

- 5、协调美术、策划、技术、测试等部门工作

要求：

- 1、大学本科学历

- 2、计算机软件开发领域五年以上工作经验，三年项目管理经验

- 3、了解游戏开发流程和行业背景

- 4、具有非常强的统筹能力，沟通与组织协调能力

- 5、能够积极主动发现和解决开发中的潜在问题

以上应聘者请将个人简历及能证明个人能力的材料压缩附件2MB以下（注明姓名、应聘职位）email至job@bluetorchsoft.com

游戏测试主管（1人）

职责：

- 1、对测试组进行整体规划，建设及管理，制定工作规范、工作流程，带领团队实施具体的工作

- 2、根据项目需求及进展制定测试计划，分配测试任务

- 3、确定测试预算和时间表，负责测试项目的管理工作，编写测试计划，测试用例，进行后期测试分析

- 4、测试环境和测试项目的配置管理，审核团队内人员的工作情况，工作进展，工作质量等

- 5、带领团队实施测试工作，对测试结果进行及时分析，汇总

- 6、对项目进行质量把关及督促，保证版本的稳定性，可用性等

- 7、及时跟踪，记录项目完成的进度，对进度结果进行记录及分析

- 8、定期对组内工作人员进行专业知识技能的培训

要求：

- 1、本科以上学历，有程序设计经验优先考虑

- 2、熟练掌握专业知识，技能，技巧，有一定的专业知道理论基础与实践能力及经验

- 3、有良好的团队管理方式，方法，有带领团队执行，实施相关工作的能力及经验

- 4、熟练掌握测试技术的方式，测试工具的应用；熟练掌握黑、白盒测试方法

- 5、有良好的团队协作意识，注重团队协作精神的开发及培养，提高工作效率

- 6、工作态度认真，积极，有责任心，事业心

- 7、善于及时发现问题并解决问题，有良好的沟通能力及协调能力

以上应聘者请将个人简历及能证明个人能力的材料压缩附件2MB以下（注明姓名、应聘职位）email至job@bluetorchsoft.com

游戏测试（3人）

职责：

- 1、为游戏产品编写测试用例，并使用测试工具对代码进行测试

- 2、负责日常游戏功能性测试，及时反馈发现的问题

- 3、协助其他部门解决发现的问题

- 4、负责关键版本的全面质量控制

- 5、负责提供游戏可玩性、易用性反馈

要求：

- 1、熟练使用各种软件测试和代码测试工具，善于编写测试报告

- 2、能够设计和编写各种测试用例，具有正规的测试工作经验

- 3、熟悉一定的编程常识，熟悉C、C++等

- 4、工作认真细致，态度积极主动，有耐心，能够胜任枯燥

- 5、玩过十款以上不同题材和规模的游戏者优先

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